Hoe werkt de talentscan eigenlijk?

Wat kun je verwachten?

Met behulp van de me4all® talentscan krijg je gerapporteerd wat de competenties en achterliggende talenten en kwaliteiten zijn van een persoon. Naar dit inzicht kun je handelen. Je kunt bijvoorbeeld kijken of een medewerker wel de juiste competenties heeft voor een functie of vacature.

De me4all® talentscan is een analyse die de relatie legt tussen onbewuste drijfveren, de natuurlijke talenten en de competenties die daarbij aansluiten. Voor de uitoefening van een beroep of functie, zijn bepaalde competenties nodig. De talentscan maakt duidelijk welke competenties de medewerker heeft (en welke minder), door deze en ook achterliggende talenten en drijfveren in kaart te brengen. Waar anderen mogelijk de talenten of ontwikkelde kwaliteiten van een medewerker herkennen, is dat voor hem of haar zelf niet altijd vanzelfsprekend.

De talentscan laat zien wat de natuurlijke kwaliteiten zijn en hoe deze aansluiten bij zijn of haar talenten. De talentrapportage, die als uitkomst van de talentscan volgt, geeft inzicht en handvatten om de talenten bewust te ontwikkelen. Daarnaast is de talentscan ook waardevol bij selectieprocedures. De gemeten talenten en competenties kunnen we spiegelen aan competenties die nodig zijn voor een functie of vacature. De resultaten van de talentscan – en eventuele aanvullende competentietests – geven aan in hoeverre je kandidaat of medewerker over de juiste competenties beschikt. En of de aanleg er is om benodigde vaardigheden te ontwikkelen.

Wat meet de talentscan?

De me4all® Talentscan meet onbewuste drijfveren aan de hand van wetenschappelijk gevalideerde beelden. Daarnaast kies je bewust de competenties waar je jezelf nu het beste in herkent. De combinatie tussen onbewuste en bewuste keuzes is uniek. Het laat zien wanneer je vanuit je natuurlijke kracht werkt en hoe het onbewuste je helpt wanneer je zelf stress ervaart.

Dynamisch model

Het me4all® model is dynamisch. Het laat zien wat je al kan en ook wat de volgende
stap is in je persoonlijke ontwikkeling. Zonder kleuren, petten of etiketten. Volledig
herkenbaar omdat het gaat over jou! Daarom is het ook effectief in begrijpen van
gedrag, studiekeuzes, loopbaanontwikkeling en in welke rol of organisatie iemand zich
thuis voelt.

Hoe werkt het?

De me4all® Talentscan kun je online doen (via een doorgestuurde link via e-mail)en duurt ongeveer 15 minuten. Daardoor lijkt het simpel. Dat eenvoud gepaard gaat met diepgang blijkt uit het 16 pagina’s tellend rapport waarin je op een andere manier naar jezelf kunt kijken. Zowel voor jezelf als voor de mensen die je het meest na staan is de inhoud heel herkenbaar. Het zorgt ervoor dat je grip krijgt op wat je misschien wel voelt maar nog niet eerder kon benoemen.

In een persoonlijk terugkoppelgesprek krijg je inzicht in je talenten, gedrag, valkuilen, vitaliteit en ontwikkelmogelijkheden. Heb je een leidinggevende rol? Dan vertellen we je ook iets over hoe je als leidinggevende overkomt op anderen. Zowel vanuit je natuurlijke kracht en als wanneer je zelf druk ervaart.